چکیده:

قرارداد کار تولیدِ مال فکری از مهم‌ترین نمونه‌های قراردادی تجمیع سرمایه و تخصّص در قالبی واحد است. امروزه سرمایه‌گذاران تلاش می‌کنند با انعقاد قرارداد کار با کارگر متخصص و در قبال اعطای عوضی مناسب به او، حقوق مادی مال فکری تولیدی را از آن خود کنند. در این‌گونه قراردادها مفهوم مهم تبعیت کارگر از کارفرما رنگ و بوی خاص خود را دارد. علاوه بر این، باید اذعان داشت که در موارد متعددی، عوض اعطایی به کارگر بسیار کمتر از منافعی است که کارفرما از تجاری‌سازی آن مال به دست می‌آورد. به همین دلیل، بسیاری از کشورها اعطای سهمی از منافع را به کارگر تحت عنوان سهم منصفانه در قوانین خود به رسمیت شناخته‌اند.

کلید واژه‌ها:

قرارداد کار، اموال فکری، تبعیت، سهم منصفانه، تخصّص

نويسندگان:

سعید حبیبا- استاد دانشکدة حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران
مجید حسین‌زاده- دانشجوي دکتري حقوق خصوصی دانشکدة حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران

برای مشاهده متن مقاله فایل زیر را دانلود نمایید